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中国人民银行杭州支行招聘面试经验分享

2015-05-21 16:01:20  作者:农信社考试网

  已有名学员备战中!
核心提示:中国人民银行,杭州,支行

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  楼主1月初接到人行电话,通知进入面试,实乃意外惊喜。这次笔试专业课加考行测,楼主不擅长行测,笔试62.2进面有些意外(2011年楼主进面试是73)。
  杭州中支安排很紧凑,16号7点开始体检,体检结束安排面试和心理测试。体检8点半结束吃完早餐后,人行安排了车辆接送我们去中支大楼。到了中支,工作人员带我们到了会议室,进行了资料审核,上交了手机,会议室里面信号屏蔽的!!面试有经济金融和计算机理工科的,理工科计算机的早上面试,下午心理测试;经济金融的上午心理测试,下午面试。 10点左右,楼主被带到机房,开始心理测试,题目很多,三四百道题目的样子,最后还有40道行测题,出乎意料,结果卤煮再次神伤心碎~~测试结束之后,被要求一直待着,中午有工作人员送来盒饭,吃完后等到下午1点半又回到会议室,等待面试。
  面试采用结构化面试的形式。博士先开始,8个老博面完后,开始叫小硕进去。楼主根据上一次面试经验参考公务员面试,估计面试比例是4:1。面试时,每人听题加思考回答时间共6分钟,对面有一排七八位考官,齐刷刷的坐在你对面,需要淡定从容,沉着应答。在座位对面有,电子的倒计时提醒你作答时间。
  面试的问题问了三个问题:1、十八届三中全会精神的理解(解读)2、你应聘人行的优势与劣势(从知识、性格、经历角度)3、上级给你布置一个任务,但处长与科长的意见不一致,你该怎么办?
  楼主通过各种渠道,了解到2012年和2013年的面试内容,一并分享了吧,造福以后的小伙伴。2012年:第一个问题英语自我介绍,也可能用英语说说经济话题。第二,为什么选择人行或杭州?第三,当下热点经济金融话题,让你说说观点,那时是中等收入陷阱。2013年:结构化面试,问的是领导要你筹备会议,你怎么办?
  这次面试,我感觉杭州中支的安排非常到位,人员分工挺好,现场引导很好。面试完的人会从另一个门出去,不会与后面的同学沟通,保证公平,赞一个。

责任编辑 : 李亚南

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