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恒丰银行扬州分行社会招聘公告

2017-09-14 11:21:21  作者:农信社考试网

  已有名学员备战中!
核心提示:
  恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,注册地烟台。

  近年来,恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末,恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元,是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元,各项贷款余额4252亿元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元,这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善,分支机构数306家,是2013年末的两倍。

  近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。 作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行,恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,践行“1112?5556”工程,即:一个愿景(打造“精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”)、一个目标(五年目标是以客户为中心,以创新为驱动,高效协同,弯道超车,五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股集团)、两个策略(“植根鲁苏,深耕成渝,拓展中部六省和海西,进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、“五化”强行战略(国际化、信息化、精细化、科技化、人才化)、“五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个引领(人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力);大力实施“12345”行动纲领,即:“1”是做金融综合解决方案的提供商,“2”是金融云平台和大数据平台,“3”是数字银行、交易银行、银行的银行,“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式,“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具,致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”,力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行,为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。

  恒丰银行南京分行是恒丰银行在山东省外设立的首家一级分行,扬州分行作为南京分行的二级分行,于2015年4月18日成立,目前辖设分行营业部、江都支行。截至2016年末,扬州分行总资产达到100亿元,一般性存款余额89亿元,一般性贷款余额50亿元。扬州分行将秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,为客户提供优质金融服务,为员工提供广阔发展平台。现因业务发展需要,面向扬州市区、江都、高邮地区公开招聘优秀人才,共创美好未来。

  一、招聘基本条件

  1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

  2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

  3.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

  4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

  5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

  二、招聘岗位及任职资格

  (一)支行副行长/行长助理

  1.工作地点:江苏省扬州市。

  2.招聘人数:1名。

  3. 工作职责:

  (1)协助支行行长管理支行会计结算业务、出纳业务、储蓄业务、银行卡业务的柜面操作。

  (2)协助支行行长管理所营销客户的服务和日常维护工作。

  (3)协助支行行长进行对公业务和对私业务的市场开发与营销。

  (4)协助支行行长对支行员工进行日常管理、考核、评价。

  (5)完成其他相关工作。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历,年龄40周岁以下,具有5年(含)以上银行从业经验,2年(含)以上同级或相近职级管理经验。

  (2)品行端正,具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。

  (3)具备较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力,较强的风险识别、分析、判断和把控能力,较强的决策分析、应变和执行力。

  (二)直属业务部/支行业务部负责人

  1.工作地点:江苏省扬州市。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)结合业务发展战略,拟定本部门业务经营、管理发展规划,提出经营、管理发展目标,制定业务发展工作计划。

  (2)组织策划本部门业务的营销宣传活动方案并组织实施。

  (3)负责客户的开发、维护和管理工作以及本业务部团队管理。

  (4)完成其他相关工作。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历,年龄40周岁以下,具有5年(含)以上相关岗位工作经验,2年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验。

  (2)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度。

  (3)熟

  悉银行相关产品,具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有丰富的客户资源。

  (三)客户经理

  1.工作地点:江苏省扬州市。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)负责开发客户资源,制定营销方案,向客户提供整合性金融服务,建立销售关系。

  (2)负责管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会。

  (3)负责管理及维护客户授信,开展客户授信贷前调查,撰写授信调查报告,制定初步授信方案,确保授信资产质量优良。

  (4)授信审批通过后,负责实施授信条件落实、贷款发放等流程,进行授信监控管理,确保授信资产质量安全。

  (5)完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历,年龄35周岁以下,具有2年(含)以上相关岗位银行工作经验。

  (2)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度。

  (3)熟悉银行相关产品,具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。

  (四)金融市场/同业客户经理

  1.工作地点:江苏省扬州市。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)负责金融市场、同业业务的开发与维护,建立相关业务客户档案。

  (2)深入研究行业和市场发展,开展各类业务的营销及承办工作。

  (3)组织进行尽职调查、信用评级、评估分析、拟定授信方案、实施贷后管理、风险监测和预警。

  (4)完成其他相关工作。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历,年龄35周岁以下,具有2年(含)以上相关岗位银行工作经验。

  (2)了解经济、金融、银行同业、票据市场形势及相关政策。

  (3)熟悉银行相关产品,具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。

  (五)贸易金融产品经理

  1.工作地点:江苏省扬州市。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)组织实施国际业务、内贸业务新产品或系统应用。

  (2)提出并实施贸易融资发展和管理方案,协助产品营销和业务培训。

  (3)分析产品推广动态和运用效果,制定并实施改进方案,提升客户满意度。

  (4)完成其他相关工作。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历,年龄35周岁以下,具有2年(含)以上相关岗位银行工作经验。

  (2)了解经济、金融法规及政策,熟悉国际业务和贸易融资产品及流程,熟悉国际惯例和外汇管理政策。

  (3)熟悉银行相关产品,具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。

  (六)综合柜员

  1.工作地点:江苏省扬州市。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)受理客户业务办理申请,正确、高效的处理各项业务。

  (2)按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,积极配合各项内外部检查。

  (3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

  (4)营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

  (5)完成其他相关工作。

  4.任职资格要求:

  (1)年龄28周岁以下,全国统招全日制本科(含)以上学历。

  (2)具有2年以上银行柜员岗位工作经验,形象气质佳。

  (3)具备银行从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。

  (七)大堂经理

  1.工作地点:江苏省扬州市。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)负责对营业大厅内整体服务规范,包括物理环境和工作人员进行监督和管理。

  (2)负责按照服务规范要求,为营业大厅内所有客户提供识别、引导和分流等服务。

  (3)负责按照服务规范要求,积极向营业大厅内客户进行简单产品推介、解答简单业务咨询。

  (4)负责受理营业大厅内的客户投诉,并及时协调、跟踪、督促相关部门解决。

  (5)完成其他相关工作。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历,年龄28周岁以下;具有2年(含)以上金融机构相关岗位工作经验。

  (2)品貌端正,具有亲和力;具备较全面的金融业务知识,了解银行产品的基本知识与办理流程;普通话标准流利,能够较好地与客户沟通;具有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力。

  (3)具有会计、银行、证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。

  (八)理财经理

  1.工作地点:江苏省扬州市。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)负责个人理财产品的营销和总、分行组织的营销活动的落实。

  (2)负责客户的开发与维护,依托CRM系统,实现对客户的维护、产品交叉营销、客户挖潜、产品和服务使用率提升。

  (3)负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。

  (4)针对客户和潜在客户设计个性化理财方案,进行一对一的理财服务。

  (5)解答客户理财业务咨询,协助其办理有关非现金交易类业务。

  (6)搜集反馈客户需求,提出理财产品及服务的合理化建议。

  (7)完成其他相关工作。

  4.任职资格要求:

  (1)具备金融、经济、管理或相关专业全国统招全日制本科(含)以上学历,年龄28周岁以下,有2年以上金融机构客户服务或销售工作经验。

  (2)通过银行从业资格考试、基金从业资格考试。

  (3)热爱理财岗位工作并具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力。

  (4)具备AFP/CFP(金融理财师)证书,有丰富的客户资源者优先考虑,具有证券、保险、外汇等从业资格证书者优先考虑。

  三、报名须知

  (一)报名截止时间:2017年9月30日。

  (二)应聘方式: 应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-扬州分行”,选择相应岗位在线投递简历。

  (三)其他事项:

  (1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

  (2)经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

  (3)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

  四、联系方式

  联系人: 高先生 /肖女士 。

  咨询电话:0514-87180230/87180298。 联系邮箱:gaoxiang2@hfbank.com.cn。

责任编辑 : LYN

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